| 仕事内容 |
竣工前のマンションにおいて、入居者の立場・視点で住戸内の仕上状況を確認し、指摘事項の抽出を行う仕事です。 ＜具体的には＞ ・仕上面施工確認 → 仕上面各所のキズ・汚れ・スキマ・ビス抜け・補修不良等 ・納まりおよび動作確認 → 木製建具・鋼製建具・収納がきちんと取り付けられ、開閉できるか等 ＜検査の流れ＞ キズなどの指摘事項を発見→指摘テープを貼り検査シートに記入。 同一物件内の住戸を1日５戸目安で検査します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
年齢・経験不問。 被扶養枠内の勤務もＯＫです。 ＜こんな方に向いています＞ ・コツコツ作業が好きな方 ・体を動かして働くのが好きな方 ・細かなところに目が行き届く方 ＜スタッフの声＞ 「勤務地が選べるし、毎回違うメンバーなのでいろんなスタッフと会えるのが楽しみです」 「有休をしっかり活用できたり、Happy制度があるので、励みにしています」 「若い方ばかりかと思ったのですが同世代（40代）の女性が多く、安心しました」 |
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 首都圏の新築マンション施工現場(直行直帰) |
| 給与 |
時給1,200円〜 研修中は時給1,113円 年2回（6月・12月）評価に応じ昇給あり ＜時給例＞ 検査スタッフＡさん（50代）検査リーダー 被扶養枠外 勤続年数8年、時給1,400円 過去1年間の収入 総支給額 約340万円 （Happy制度によるポイント換算分などを含む） 検査スタッフＢさん（40代） 被扶養枠内 勤続年数1年、時給1,210円 過去1年間の収入 総支給額 約120万円 （Happy制度によるポイント換算分などを含む） ＜Happy制度＞ 業務への貢献に応じてポイントがたまる仕組みです。 少し遠くの物件で勤務したり、指定の繁忙日に勤務するとポイントがもらえます。 また、働く日数に応じて商品券（ギフトカード）のプレゼントがあったり、 旅行券など豪華賞品が当たる抽選会（年1回）へ参加できるという特典もあります。 ◎Happyポイントの一例 リーダーポイント、長距離ポイントなど。 ※「Happy制度」の詳細説明は、研修時に行います。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費別途全額支給 |
| 休日休暇 | 年次有給休暇(比例付与) |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間） |
| 応募方法 | 下部エントリーボタンより、応募フォームに入り必要事項をご記入の上、送信ください。 |
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